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[单选题]
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
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A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
A.观察工作进度
B.收集绩效信息
C.制定新的工作标准
D.调整工作节奏
A.计划
B.领导
C.控制
D.指挥
A.具体“S”是可测量所要求的
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
A.正确
B.错误
A.绩效反馈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效面谈