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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

有效的薪酬管理应遵循以下()。

A.对外具有竞争力原则

B.支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则

C.对内具有公正性原则

D.对员工具有激励性原则

E.要拉开员工之间的薪酬差距的原则

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第1题

有效的薪酬管理应遵循的原则是( )。

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对内具有公正性

D.对外具有公正性

E.对员工具有激励性

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第2题

有效的薪酬管理应遵循的原则是()。(2003年7月二级真题)

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对内具有公正性

D.对外具有公正性

E.对员工具有激励性

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第3题

薪酬管理应遵循的原则是（）。

A.对外具有竞争性

B.对内具有公正性

C.对员工具有激励性

D.对员工薪酬具有指导性．

E.对成本具有控制性

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第4题

有效的薪酬管理应遵循（)。

A.竞争力原则

B.激励性原则

C.可比性原则

D.公正性原则

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第5题

简述薪酬设计与管理应遵循的原则。

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第6题

薪酬管理应遵循哪些原则()。

A.公平性

B.合法性

C.激励性

D.成本补偿

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第7题

企业长期性投资管理应遵循下列()等原则。

A.讲求效益原则

B.先内后外，合理分配投资比例原则

C.及时足额筹集资金，保证投资项目资金供应原则

D.加强工程预算管理，实施有效的投资控制原则

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第8题

合作学习的课堂管理应遵循的原则不包括下列哪一选项（)？

A.最大干预原则和主体性原则

B.成功机会均等原则和小组激励评价原则

C.相互依赖原则和有效指导原则

D.师生合作原则

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第9题

以下哪项不属于城市垃圾管理应遵循的原则？()

A.遵循“经济、封闭、卫生”的原则运输垃圾

B.逐步实现垃圾处理的无害化、减量化和资源化

C.要朝着分类倾倒垃圾的方向努力

D.要有专人管理垃圾的倾倒

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第10题

简述营运资本管理应遵循的原则。

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第11题

试述供应商关系管理应遵循的原则

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