更多“下列与员工招聘工作的无关的是（)。”相关的问题
第1题
下列与员工招聘工作的无关的是（)。
A提高员工素质
B提高饭店的知名度
C增补新员工
D提高员工满意度
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第2题
如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()．
A.尊重销售人员的要求
B.低一些
C.与供大于求情况无关
D.高一些
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第3题
工作安全是指保护员工不受()的伤害。
A.与生活事故相关
B.与工作相关事故
C.与工作无关事故
D.与天灾人祸有关
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第4题
参加招聘会的主要步骤是：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()
A.①⑥③④⑤②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.①③⑥④⑤②
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第5题
饭店员工招聘的依据是（)。
A.人力资源计划
B.用人部门的要求
C.企业经营状况
D.工作分析的结论
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第6题
内部招聘的方法有()
A.工作张榜
B.技能档案法
C.主管推荐
D.员工推荐
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第7题
在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是（)。
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第8题
在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是()。
A.职位公告
B. 工作竞聘
C. 转换岗位
D. 内部招募
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第9题
旅游企业招聘工作面临的问题有（)A员工流动率高B员工需求波动性大C对员工素质依赖性强D人员需求
旅游企业招聘工作面临的问题有()
A员工流动率高
B员工需求波动性大
C对员工素质依赖性强
D人员需求量大
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第10题
()主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。
A.工作职责
B. 工作细述
C. 人员招聘指南
D. 员工手册
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第11题
()是以文字的方式对某一确定工作的任务、责任、工作条件和活动的概括。
A.工作职责
B. 工作细述
C. 人员招聘指南
D. 员工手册
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