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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

大力实施人才强教、人才强校战略,把()作为战略主线,贯穿教育改革发展的全过程。

A、教师队伍建设

B、管理人员培养

C、名教师

D、教育家

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第1题
人力资源战略的目标包括:(1)中期、长期发展对人力资源总量需求的目标。(2)优化人力资源结构,形成合理的人才结构的目标。(3)提高员工素质的目标。(4)把人力转化为人才的目标。()
人力资源战略的目标包括:(1)中期、长期发展对人力资源总量需求的目标。(2)优化人力资源结构,形成合理的人才结构的目标。(3)提高员工素质的目标。(4)把人力转化为人才的目标。()

A.正确

B.错误

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第2题
激励机制改革方面,日本科技管理体制改革举措包括()

A.从重视应用研究转到重视基础研究

B.制定和实施科学技术基本计划

C.实施“走出去引进来”的高端人才战略

D.财政出资成立风险基

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第3题
实施人才强国战略是()。

A.加快教育发展和提高人民素质的迫切要求

B.适应当今和未来激烈的国际竞争的迫切要求

C.实现全面建设小康社会宏伟目标的迫切要求

D.保证建设有中国特色社会主义事业健康发展的迫切要求

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第4题
激励机制改革方面,美国科技管理体制改革举措包括()。
激励机制改革方面,美国科技管理体制改革举措包括()。

A、鼓励创新的制度环境

B、以市场为导向,鼓励竞争和创新企业

C、实施“走出去引进来”的高端人才战略

D、从重视应用研究转到重视基础研究

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第5题
结合材料回答问题。 材料1 “党领导人民建设社会主义的根本任务是解放和发展生产力。增强
综合国力,满足人民群众日益增长的物质文化需要。” ——摘自《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》 材料2 “必须提高自主创新能力。实现长期持续发展要依靠科技进步和劳动力素质的提高。要深入实施科教兴国战略和人才强国战略。把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节,大力提高原始创新能力、集体创新能力和引进消化吸收再创新能力。” ——摘自《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》 材料3 “科学技术是推动人类社会进步,引领人类社会发展的强大力量。” ——摘自2009年10月31日《人民日报》第1版 请回答:

社会主义的根本任务和提出这一任务的依据。

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第6题
科教兴国战略的内涵是

A.坚持教育为本,把.科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置

B.增强国家的科技实力及向现实生产力转化的能力

C.提高全民族的科技文化素质,把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来

D.努力造就数以亿计的高素质的劳动者,重点培养一批高层次和高技能人才

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第7题
未来3-5年,集团公司实施“一个发展战略”,即实施“做大做强()主业,加快推进转型升级,大力发展循环经济,开放合作五大领域”战略。

A.焦煤

B.电力

C.煤焦

D.煤电

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第8题
企业人才结构优化战略包括()。

A.人才职能结构优化战略

B.人才智能结构优化战略

C.人才年龄结构优化战略

D.人才层次结构优化战略

E.人才学科结构优化战略

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第9题
2019年5月印发的《关于深化改革加强食品安全工作的意见》明确指出,实施质量兴农计划,以()为引领,以优质安全、绿色发展为目标,推动农业由增产导向转向提质导向。

A.质量兴农战略

B.绿色兴农战略

C.乡村振兴战略

D.品牌强农战略

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第10题
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。A培养人才战略B借用人

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

A培养人才战略

B借用人才战略

C引进人才战略

D人才使用战略

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第11题
以下关于SCM与传统管理模式区别的叙述中正确的是()。

A.SCM把供应链上所有节点企业看做一个整体

B.SCM强调和依赖战略管理

C.SCM最关键的是需要采用集成的思想和方法

D.SCM是较传统管理模式更科学的一种管理思想

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