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[主观题]

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析。

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第1题

在薪酬调查中。如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（)。

A.频率分析

B.数据排列

C.差异检验

D.N归分析

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第2题

对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。

A.四分位法

B.百分位法

C.简单平均法

D.加权平均法

E.中位数法

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第3题

对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。(2008年5月二级真题)

A.四分位法

B.简单平均法

C.百分位法

D.加权平均法

E.中位数法

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第4题

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有( )。

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.离散分析法

E.图表分析法

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第5题

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有()。(2007年5月二级真题)

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.离散分析法

E.图表分析法

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第6题

简要说明有哪些方法可以培养人们产生更多的助人行为？

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第7题

现有一段结构基因的上游序列，简要说明通过哪些方法可以研究它的调节功能？

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第8题

某研究采用自身对照的方法，对20例脑卒中患者提供家庭康复指导，分别在指导前和指导后3个月，采用日常生活能力量表进行测评。研究结束后，研究者对数据进行统计学分析，下列可以说明在经过家庭康复指导后患者的日常生活能力是有改善的P值是（)

A. 0.10

B. 0.08

C. 0.06

D. 0.04

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第9题

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（)。（2004年6月二级真题)A．企

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是()。(2004年6月二级真题)

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．调查公开的信息

D．问卷调查

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第10题

在薪酬调查时，如果被调查的企业没有给出准确的薪酬水平数据，我们只有了解到该企业的平均薪酬情况时，那么可

以采取回归分析法。( )

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第11题

从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.方法

C.组织者

D.方式

E.具体内容

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