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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素：()。

A.制度现状

B.职位权力

C.任务构成

D.下属素质

E.上下级关系

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第1题

按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。（)

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第2题

菲德勒认为，领导效率的高低取决于（)两个方面的因素。

A.领导方式

B.领导环境

C.人际关系

D.工作结构

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第3题

以下哪些属于权变领导方式()。

A.领导方格理论

B.途径目标理论

C.菲德勒模型

D.生命周期理论

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第4题

菲德勒曾用了15年时间对1200个团体作了调查分析，得出了这样结论：在团体情况一般的情况下，采用（)的领导方式，效果较好。

A.以人为中心

B.以组织为中心

C.以工作为中心

D.以文化建设为中心

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第5题

领导方式情景理论主要有（)

A.管理方格理论

B.领导生命周期理论

C.路径—目标理论

D.菲德勒权变理论

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第6题

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。

A.领导者特质

B.被领导者特质

C.组织结构

D.组织情境

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第7题

根据菲德勒的权变模式，领导与职工关系好，工作结构程度高、领导的地位权力强时，应采用以任务为目标的领导方式。（)

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第8题

菲勒德认为，某种领导方式的有效程度，受领导者所处的环境影响。他通过调查，离析出三种基本情境因素，即上下级关系、任务结构，以及领导者的职位权力。（)

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第9题

随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（)

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

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第10题

菲德勒在二度空间领导行为模型中，首次加入了效率层面，构成了三度空间领导效率模型。()

菲德勒在二度空间领导行为模型中，首次加入了效率层面，构成了三度空间领导效率模型。（)

A.正确

B.错误

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