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[主观题]
《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（)。
A.劳有所得
B.效率优先
C.公平合理
D.同工同酬
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A.安全培训
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D.学历教育
A、国有企业，集体企业，私营企业
B、经济联合组织、公司和外商投资企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
C、事业单位，国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构
某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？()
A、甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B、乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C、丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D、丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
