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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效评价估的方法有不同的分类。根据评估对象的特性可以分()、()、()和结果基础型。

A.竞争型

B.阶段调整型

C.综合型

D.品质基础型

E.行为基础型。

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更多“绩效评价估的方法有不同的分类。根据评估对象的特性可以分（)、…”相关的问题

第1题

关于流动资产评估方法的选择，说法正确的有（)。

A.流动资产评估方法的选择要根据评估目的和不同种类流动资产的特点来确定

B.对于在用低值易耗品的评估，一般采用市场法来进行

C.对在产品的评估可以采用成本法或者市场法

D.应收账款的评估可以采用收益法进行

E.低值易耗品评估之前需要分类，在选用适当的方法进行评估

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第2题

绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和()方法。

A.比较

B. 估价

C. 定量

D. 预测

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第3题

网上直接调查，根据调查方法的不同，有若干分类。其中，最常用的是（）

A.网上问卷调查法

B.网上实验法

C.网上观察法

D.视频会议法

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第4题

关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是()。

关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（)。

A、越详细越好

B、应考虑直线管理者与员工的理解与使用

C、根据评价目的可以选择不同的表格项目

D、应侧重于人力资源部门的使用便利性

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第5题

关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（)。A越详细越好B应考虑直线管理者与员工的理解与使用C

关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是()。

A越详细越好

B应考虑直线管理者与员工的理解与使用

C根据评价目的可以选择不同的表格项目

D应侧重于人力资源部门的使用便利性

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第6题

在对员工进行培训的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是()。

A.TWI职位分解法

B.任务分解法

C.错误分析法

D.工作绩效评价法

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第7题

对政策评估人员的要求有()

A.评估人员要具体问题具体分析

B.估机构在岗前应对评估人员作必要的说明和训练

C.提高评估人员的理论分析水平和实际操作能力

D.具有专业的知识

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第8题

管理人员根据严格的完全钟形分布曲线（正态分布曲线)对员工进行排序，这种方法是员工绩效评价中的（)。

A行为观察评价法

B图表尺度评价法

C强制配给分布法

D行为锚定等级评价法

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第9题

评估人员先界定出有效的工作行为，然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的哪一种？（)

A.特性评价

B.行为评价法

C.目标管理法

D.综合评价法

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第10题

某被评估设备购建于2006年，账面价值35000元，2009年和2013年分别进行了投资分别为4000元和2700元的两次技术改造，主要是添置了一些自动控制装置，2015年对该设备进行评估，假设从2006年至2015年每年的价格上升率为10%，该设备的尚可使用年限为3年。试根据所给条件估测被估设备的成新率。

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第11题

下列有关发热的描述哪项是错误的

A.一般而言当腋下温度超过37℃，一昼夜体温波动在1℃以上即为发热

B.根据热源的性质和来源不同，可分将发热分为医院获得性发热和外源性发热

C.物理降温有局部和全身冷疗两种方法

D.在针对社区中发热患者的护理急救前，应做好患者的评估

E.发热也称体温升高

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