题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
The Gap Inc.的首席执行官保罗·S·裴斯勒希望在他的企业内部激发冲突,但他同时希望与企业外部的各方保持最低
限度的冲突——代理商、签约人、工会等。这种冲突在水平、功能正常/功能失调方面如何?怎样管理这种冲突?
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A.首席执行官能决定公司的发展方向
B.首席执行官能为公司描述出战略远景
C.首席执行官是其他人认可和追随的偶像
D.首席执行官能确定很高的绩效标准,并对追随者达到这些标准充满信心
A.首席执行官和财务总监应当有一个正式的职责说明和任命函,以说明他们的任期、职责、权力和责任,并有权终止其职务
B.董事会主席应当同意并且在必要时制定董事会的议程,确保定期举行董事会议
C.董事会主席和首席执行官之间的分工应经过董事会的同意,并记录在一份职责声明中
D.一家公司的董事会主席和首席执行官可以为一人
A.首席执行官兼任同一家公司的董事会主席
B.董事会成员中大部分是执行董事
C.审计委员会全部由独立、非行政董事组成
D.审计委员会应当向总经理就任免内部审计管理人员提供建议