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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（)。

A. 鼓励团队成员多谈困难

B. 在严肃的、非常正式的氛围中展开

C. 坚持双向的交流方式

D. 对于团队成员提出的问题及时给予解决意见

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更多“思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成…”相关的问题

第1题

只能带动词宾语的一组词是（)。

A.修改思考发现

B.购买出售创造

C.喜欢学习讨论

D.打算加以进行

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第2题

学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和（)。

A组织学习

B团队建设

C公司学习

D系统性思考

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第3题

分析师需要建立一个重要的项目团队。至关重要的是快到最后期限。而最优秀的候选人没有任何团队经验，在面试中，当被问到关于他的团队经验他回答说,“我愿意独自工作。我独自一人更有效。”这时你应该做什么？（)

A、雇佣和训练他。

B、雇佣他，希望他学习。

C、雇佣他，重新设计工作。

D、寻找一个另一个候选人。

E、找一个不同的项目。

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第4题

销售例会能不能有效召开，对于凝聚团队士气，打造团队的执行力，至关重要。()

销售例会能不能有效召开，对于凝聚团队士气，打造团队的执行力，至关重要。（)

T.对

F.错

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第5题

彼德·圣吉认为，五项修炼中（)是最重要的。

A、改善心智模式

B、建立共同愿景

C、团队学习

D、系统思考

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第6题

在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有（)。

A. 挑战

B.实际操作性

C.创造性

D.推动性

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第7题

培养幼儿思维独立性的措施包括（)。

A.激发他们的积极思考

B.向幼儿提出思维的任务和要求

C.给予幼儿充分探索、思考、讨论的时间和机会

D.对于幼儿提出的问题要耐心予以回答

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第8题

彼得圣吉认为建立学习型组织必须进行哪修炼？（)

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第9题

著名学者彼德·圣吉在《第五项修炼》一书中提出构建学习型组织的五个步骤，分别是:()

A.自我超越

B. 团队学习

C. 系统的思考

D. 建立共同愿景

E. 改变组织结构

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第10题

对于选择领导方式而言，影响团队领导者选择的最重要的因素是（)

A.员工

B.自身的性格

C.任务本身和环境

D.高层管理者的态度

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第11题

关于人在情景中反应讨论，下列说法正确的是()。

A.对于案主因知觉扭曲或缺乏知识而产生错误的观念，个案工作者可以直接用正确的知识纠正他们的错误观念

B.个案工作者去主导案主思考和谈论自己的感受和经历

C.个案工作者可以采用引导技巧帮助案主谈及一些隐私

D.个案工作者可以引用别人对与案主的看法来纠正案主错误的自我形象

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