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[主观题]

非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。()

非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。（)

A.正确

B.错误

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第1题

九年制义务教育是指依照法律规定适龄儿童和少年必须接受国家、社会、学校、家庭必须予以保证的国民初等教育以及初级中等教育。()

九年制义务教育是指依照法律规定适龄儿童和少年必须接受国家、社会、学校、家庭必须予以保证的国民初等教育以及初级中等教育。（)

T、对

F、错

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第2题

企业年金出现在（)。

A. 员工福利初建阶段

B. 员工福利成熟阶段

C. 员工福利发展阶段

D. 员工福利刺激阶段

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第3题

企业员工福利不能做到缓和劳资冲突的作用。()

企业员工福利不能做到缓和劳资冲突的作用。（)

A.正确

B.错误

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第4题

企业()的实施，自然以员工为对象，要以员工的需要作为企业员工福利设计与管理的出发点。

A.薪酬计划

B.工作计划

C.福利计划

D.加薪计划

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第5题

许多企业进行()的依据往往不是一个，而是多个依据()。因为要体现企业及其产品形象，市场定位必须是()的、()的。

A.市场细分

B.市场定位

C.多维度

D.多侧面

E.同时使用

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第6题

所谓社会研究的（)，是指社会研究必须依据可获取的资料，并能够通过经验资料的验证。

A.规范性

B.经验性

C.科学性

D.客观性

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第7题

影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（)。

A.社会的物价水平

B.劳动力市场的状况

C.竞争对手的福利状况

D.人员保护的必要

E.企业的经济实力

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第8题

国家和社会依据法律规定，面向不能维持最低生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度是()

A.社会救助

B.社会保险

C.社会福利

D.慈善事业

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第9题

什么是税收?是国家依据法律规定强制地对()和个人无偿征收的实物或货币，是国家凭借政治权力参与国民收入分配和再分配的一种手段。

什么是税收？是国家依据法律规定强制地对（)和个人无偿征收的实物或货币，是国家凭借政治权力参与国民收入分配和再分配的一种手段。

A.经济单位

B.经营单位

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第10题

定价目标指企业通过制定产品价格所要达到的目的，它是企业选择定价方法和制定价格的依据。这种提法对吗?()

定价目标指企业通过制定产品价格所要达到的目的，它是企业选择定价方法和制定价格的依据。这种提法对吗？（)

A、正确

B、错误

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第11题

（）指企业的根本性质与存在的目的或理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。

A.企业远景

B.企业使命

C.企业目标

D.企业战略

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