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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

入职满一年的员工，可申请参与每年10月15号的晋级考评，考评通过的，次月开始按新的职级发放薪资（）

答案

是

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更多“入职满一年的员工，可申请参与每年10月15号的晋级考评，考评…”相关的问题

第1题

非责任状人员，入职满多久后需参与考核（）

A.1 个月

B.2 个月

C.3 个月

D.4 个月

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第2题

关于年假的规定，以下正确的是（）

A.入职满一年，年假5天，增加一年，加一天，上不封顶

B.累计请事假20天以上，不享受年假

C.累计请病假1个月以上，不享受年假

D.年假一年一清，以自然年度计算为准

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第3题

被动离职满一年可进行二次入职（）

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第4题

入职时间满半年未超过一年，最多可请假10天（）

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第5题

住房公积金缴纳比例是宁波公积金缴纳基数的（），缴纳时间

A.5% 入职当月

B.10% 转正后

C.12% 转正后

D.15% 入职满一年

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第6题

新入职员工须自行配置笔记本电脑办公使用，可申请购机补贴，补贴金额包括外接设备（如鼠标、键盘等），补贴上限为6000元（）

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第7题

某客服部经理2017年10月22日入职，于2018年10月17日登记结婚，向公司申请发放结婚庆贺物资，需提供资料的有（）申请有效期为登记结婚之日起（）内

A.结婚证复印件、半年

B.户口本复印件、一年

C.身份证复印件、半年

D.结婚证复印件、一年

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第8题

后勤人员入职满一年后，每年增加1日带薪假，5日封顶（）

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第9题

导师的任职条件（）

A.公司各级部门负责人

B.基层主管

C.部门技术业务骨干人员

D.入职满半年以上的正式员工

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第10题

对已转正的管理人员或入职满（）年以上的员工，符合条件的可享受工会福利

A.半年

B.1年

C.3年

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第11题

所有的后勤员工，入职转正后每年享有3天带薪年休假（）

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