普遍服务原则是以()为出发点,注重(),是政府对I1基础设施产业实行的一项重要公共政策。
A.社会公平,社会效益
B.社会效益,社会公平
C.社会效益,集团利益最大化
D.以上都不对
A.社会公平,社会效益
B.社会效益,社会公平
C.社会效益,集团利益最大化
D.以上都不对
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
A.正确
B.错误
A.它自产生时就具有跨国性和统一性
B.它普遍适用于当时从事跨过贸易的商人
C.它注重解决纠纷时公平合理原则的应用
D.它后来经过国际商会的整理,成为国际贸易惯例
A、错误
B、正确
A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。