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[主观题]
一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。（)
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A.调动可以为从某个职位替换下来的员工提供一个谋求个人发展的机会
B.丰富个人的工作经历，是员工希望得到调动的一个原因
C.为员工找到一个更合适的职位是组织对员工进行调动的一个原因
D.调动是将员工从一个职位调整到另一职位，薪酬水平也随之发生变化
A.应用性政策研究组织是应用有关政策学知识以解决政策问题为导向和主要特征的
B.学术性政策研究组织较多地关注理论的探索和验证以及知识的创造
C.应用性政策研究组织着重关注从公共问题的提出到使一定的政策规划最终得到实施这一政策过程的各个环节的可操作性
D.一般来说，应用性政策研究组织和学术性政策研究组织是两个不同的学术社群
E.应用性政策研究组织和学术性政策研究组织存在着相互影响和融合的趋势
