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第2题
要保证销售培训计划的顺利实施，主要做好()方面的工作
A.保证人员的落实
B. 保证经费的落实
C. 保证时间的落实
D. 销售人员的训练应按照循序渐进的原则，有计划、分阶段地进行，注重理论与实践的结合
第3题
我国目前开展的建设项目后评价一般都按三个层次组织实施，分别是()
A.项目单位自我后评价工作的组织
B. 行业主管部门对后评价工作的组织
C. 专业咨询公司对后评价工作的组织
D. 各级计委或主要投资方对后评价工作的组织
第6题
对富余人员的安排可有以下几种主要途径：()。
A.组织劳动服务公司或生活服务公司
B.有计划地分期分批组织技术业务的岗位培训
C.参加本企业新建、扩建项目
D.参加本企业综合利用、修旧利废或组织其它生产活动
E.认真做好退休、退职条件的职工退休、退职工作
第8题
下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是()。
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
第9题
全面预算编制管理系统的主要要求是（)。
A.通过信息化的手段达到控制整个集团公司预算编制、执行、调整工作的目标
B.建立基础数据电子档案
C.预算系统与财务、业务系统集成
D.对预算的编制和执行情况进行全面监控、分析
第11题
通信导航监视设备实施定期维护不能：（)A.按照各种设备的要求和项目，结合设备的运行情况，制订维护
通信导航监视设备实施定期维护不能：()
A.按照各种设备的要求和项目，结合设备的运行情况，制订维护计划。
B.做好仪器、仪表、工具和备用器材的准备工作。
C.做好替换设备的准备，如无备用设备可代替，需要停工维护时，应报请上级批准。
D.将维护中发现的不正常现象和采取的措施填入值班记录簿。
