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[多选题]

目前我国人力资源的规划工作的主要依据是()

A.《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《2002年——2005年全国人才队伍建设规划纲要》

D.《西部地区人才开发十年规划》

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第1题

目前我国人力资源的规划工作的主要依据是()

A.《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《2002年——2005年全国人才队伍建设规划纲要》

D.《西部地区人才开发十年规划》

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第2题

饭店企业制定招聘标准招聘主要依据的文件是()。

A.工作说明

B.岗位规范

C.人力资源规划

D.调查问卷

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第3题

饭店企业制定招聘标准主要依据的文件是()。

A.人力资源规划

B.岗位规范

C.调查问卷

D.工作说明

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第4题

饭店企业制定绩效考评标准主要依据的文件是()。

A.岗位规范

B.人力资源规划

C.调查问卷

D.工作说明

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第5题

制定招聘计划的主要依据有()。

制定招聘计划的主要依据有（)。

A、人力资源规划

B、工作分析

C、招聘策略

D、招聘程序

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第6题

制定招聘计划的主要依据有（）。 A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划 D．工作分析 E

制定招聘计划的主要依据有（）。

A．招聘策略

B．招聘程序

C．人力资源规划

D．工作分析

E．招聘渠道

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第7题

()是港口工作的基本指标及进行港口规划建设的主要依据。

A.港口通过能力

B.港口容量

C.港口转运量

D.港口吞吐量

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第8题

人力资源规划控制是人力资源规划实施工作的重要环节，是确保人力资源规划全面完成的质量保证体系。（)

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第9题

人力资源规划控制是人力资源规划实施工作的重要环节，是确保人力资源规划全面完成的质量保证体系。()

人力资源规划控制是人力资源规划实施工作的重要环节，是确保人力资源规划全面完成的质量保证体系。（)

A.正确

B.错误

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第10题

（）是人力资源管理工作的起点。

A.招聘工作

B.人力资源

C.薪酬绩效

D.人力规划

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第11题

人力资源调配规划是使人力资源质量和工作效能得以提高的必要手段。（)

人力资源调配规划是使人力资源质量和工作效能得以提高的必要手段。()

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