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[单选题]

在内部劳动力市场,晋升一般是根据()

A.能力

B.工作努力程度

C.资历

D.年龄

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第1题
由于内部劳动力市场的工人是基于资历而得到晋升的()

A.这种市场资源配置是无效率的因为资历优先于能力

B.动态的有效性可以通过消除老工人对年轻工人传授技能的障碍而得到提升

C.静态的有效性可以通过对每一种工作配备最有能力的工人而得到提高

D.其他一些计划必须引入,如锦标赛工资,以改善这类市场的效率

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第2题
工资率最有可能根据行政规则和程序设定在()

A.次级劳动力市场

B.内部劳动力市场

C.外部劳动力市场

D.正统劳动力市场

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第3题
具有比率制动特性的电流差动母线保护,是根据母线在内部故障和外部故障时各连接元件电流相位的
变化来实现的。()

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第4题
具有比率制动特性的电流差动母线保护,是根据母线在内部故障和外部故障时各连接元件电流相位的变化来实现的。()
具有比率制动特性的电流差动母线保护,是根据母线在内部故障和外部故障时各连接元件电流相位的变化来实现的。()

A.正确

B.错误

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第5题
单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( )
单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。()

单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。()

A、错误

B、正确

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第6题
劳动力市场是指()的市场。

A.配置劳动力

B. 协调就业

C. 录用人员

D. 指导就业

E. 雇用决策

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第7题
劳动者在流动过程中,由于放弃原有的工作,从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会,这些构成了劳动力流动的()

A、直接转移成本

B、间接转移成本

C、心理成本

D、机会成本

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第8题
劳动力市场进行交易的内容是()

A.劳动力的所有权

B.劳动力在一定时间内的使用权

C.劳动力

D.劳动力的技能

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第9题
劳动力市场越成熟,企业越倾向从内部招聘员工()
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第10题
内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。()

A、正确B、错误

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第11题
地方企业应该选择到全国的劳动力市场进行招聘()
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