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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

二月上岗的有效新人，本月累计承保达成金星标准，可获得奖励多少（）

A.66.66+ 99.99

B.66.66+ 168

C.99.99+168

D.168+168

答案

C、99.99+168

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更多“二月上岗的有效新人，本月累计承保达成金星标准，可获得奖励多少…”相关的问题

第1题

关于新人津贴描述正确的是（）

A.第一个月个人回执承保FYC≥400奖励新人津贴500

B.第一、第二个月个人累计回执承保FYC≥1,000奖励新人津贴800

C.第一、第二、第三个月个人累计回执承保FYC≥2,400奖励新人津贴1200

D.第一、第二、第三个月个人累计回执承保FYC≥2,500奖励新人津贴1000

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第2题

本月增员方案里面不包含什么（）

A.推荐人计提新人佣金

B.新人达标后的推荐人奖励

C.华为手表

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第3题

一年以内入司新人未达成当月参会要求的50%，当月不发放新人津贴（）

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第4题

所有达成转正条件的新人均需全程参加晋阶班学习（）

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第5题

新人首次以A101职级上岗，予以返还新人200元培训费用（）

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第6题

在新版基本法下，享受新秀版新人津贴的新人在第一阶段达成季度月均FYC（）元要求，第二阶段起可升级到（）版本新人津贴

A.2400，根据年龄确定版本

B.3600，新秀版

C.3600，新锐版

D.5400，新锐加强版

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第7题

新人津贴可以从新修版跳档至新锐版，达成跳档条件后仍可继续跳档至新锐加强版（）

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第8题

关于新人培训津贴的说法正确的有（）

A.出勤率达80%及以上

B.上岗出工号

C.第一个月培训津贴1500元，要求业绩达1000元

D.第二个月只要出勤达标，开单3000元，就可以获得培训津贴1000元

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第9题

总账系统期末自动转账中的期间损益结转包括()

A.收入类账户本月发生额

B.收入类账户本年累计发生额

C.费用类账户本月发生额

D.费用类账户本年累计发生饿

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第10题

职业责任保险合同是指保险人与投保人之间达成的，由保险人承保各种专业技术人员在从事专业技术

工作过程中，因过失造成他人人身伤害或财产损失而依法应当承担的民事赔偿责任的保险合同。()

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第11题

主要产品单位成本表的单位成本只列示上年实际平均、本年计划、本月实际和本年累计实际平均单位成

本。()

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