首页 > 行政管理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关键绩效指标有数量、质量()时限。

A.效率

B.经济

C.效果

D.成本

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关键绩效指标有数量、质量（)时限。A.效率B.经济C.效果D…”相关的问题

第1题

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第2题

关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。()

关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第3题

对员工绩效结果的评价方法与工具包括（)。

A.人才评价中心

B.民主测评

C.关键绩效指标KPI

D.强制分布法

点击查看答案

第4题

设立关键绩效指标着重贯彻的原则有（）

A.目标导向原则

B.SMART原则

C.执行原则

D.客户导向原则

点击查看答案

第5题

（)指标是用于考核或管理被考核者绩效的可量化或可行为化的标准体系。

A.绩效考核

B.人员考核

C.关键绩效

D.企业营销

点击查看答案

第6题

一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为（)

A.3-5个

B.4-6个

C.3-7个

D.10-12个

点击查看答案

第7题

一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗、能耗、出勤，甚至团结、服从、纪律等方面，都需综合考虑，逐一评估，尽管各维度权重可能不等，考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质()。

A.多因性

B.多维性

C.多变化性

D.动态性

点击查看答案

第8题

反映难溶性固体药物吸收的体外指标主要是（)A.溶出度B.崩解时限C.片重差异D.含量E.脆碎度

反映难溶性固体药物吸收的体外指标主要是()

A.溶出度

B.崩解时限

C.片重差异

D.含量

E.脆碎度

点击查看答案

第9题

有害蒸汽和气体的浓度有两种表示方法，一种是质量浓度，另一种是数量浓度。()

有害蒸汽和气体的浓度有两种表示方法，一种是质量浓度，另一种是数量浓度。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

我国公共人力资源绩效管理，如想体现其价值，科学地设置考核指标是必要的环节。()

我国公共人力资源绩效管理，如想体现其价值，科学地设置考核指标是必要的环节。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

()属于预算监控指标中的非财务性关键业绩。

A.收入

B.产品产量

C.利润

D.资产周转率

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）