首页 > 人力资源管理> 管理学原理
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

()等因素都会影响授权。

A.领导者本人的因素

B.组织的大小

C.任务的重要程度

D.下属的能力和水平

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第1题
抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。()
抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。()

A.正确

B.错误

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第2题
抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。()
抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。()

A.正确

B.错误

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第3题
领导是一种行为的过程。在这个过程中,有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素,追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。()
领导是一种行为的过程。在这个过程中,有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素,追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。()

A、对

B、错

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第4题
领导是一种行为的过程。在这个过程中,有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素,追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。()
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第5题
在环境因素对职业选择的影响中,组织环境的影响因素包含()。A管理制度B领导者素质和价值观C企业

在环境因素对职业选择的影响中,组织环境的影响因素包含()。

A管理制度

B领导者素质和价值观

C企业文化

D企业结构

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第6题
费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。

A.领导者素质

B.领导者行为

C.任务结构

D.领导者职位权力

E.领导者与下级的关系

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第7题
影响领导效果的情境因素包括()。

A.追随者的情况

B.任务结构和面临压力

C.领导者状况和群体氛围

D.以上都是

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第8题
下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是()

A.组织战略

B.组织文化

C.文化因素

D.高层领导者的领导风格

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第9题
成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素,其中的()是最关键的因素。

A.群体的领导者

B.群体的规模

C.群体的地位

D.共同利益与目标

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第10题
EdE.Jacobs(1998)提出了关于团体治疗效果的影响因素是:()

A.成员特点对团体效果的影响

B.领导者特点对团体效果的影响

C.团体运作特点对团体效果的影响

D.团体大小对团体活动有效性的影响

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第11题
随着收入水平的提高,消费需求的总量和消费结构都会发生变化,最终带动产业结构递进升级。这是()对产业结构的影响.

A.国际贸易因素

B.国际投资因素

C.需求因素

D.供给因素

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