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第4题
根据人力资源价值(或使用价值)计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。()
根据人力资源价值（或使用价值)计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。（)
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A.正确
B.错误
第7题
根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。()
根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。（)
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A.正确
B.错误
第10题
风险因素是指引起或增加某一特定风险事故发生机会或扩大其损失程度的原因或条件。根据风险因素的性质不同，通常可将其分为( )。
风险因素是指引起或增加某一特定风险事故发生机会或扩大其损失程度的原因或条件。根据风险因素的性质不同，通常可将其分为（)。
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风险因素是指引起或增加某一特定风险事故发生机会或扩大其损失程度的原因或条件。根据风险因素的性质不同，通常可将其分为()。
A、实质风险因素
B、道德风险因素
C、心理风险因素
D、外在风险因素
E、内在风险因素
