首页 > 人力资源管理> 人员素质测评理论与方法
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业文化主要是指企业的知道自相和经营哲学,包括企业的()行动准则等。

A.价值标准

B. 共同思想

C. 奖惩标准

D. 道德规范

E. 晋升准则

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业文化主要是指企业的知道自相和经营哲学,包括企业的()行动…”相关的问题
第1题
企业文化主要是指企业的指导思想和经营哲学,包括企业的()、()、()、行动准则等。

A.价值标准

B.共同思想

C.奖惩标准

D.道德规范

E.晋升准则

点击查看答案
第2题
()是指企业在经营管理活动中所依据的基本政策和价值取向,是企业理念的浓缩,是企业文化的重要表现形式。

A.经营理念

B. 经营宗旨

C. 经营目标

D. 经营哲学

点击查看答案
第3题
在一定的社会经济条件下,企业在长期的经营过程中逐渐形成并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和是()

A.企业文化

B.企业制度

C.企业哲学

D.企业精神

点击查看答案
第4题
企业各种文化战略都是企业所需要的,企业文化战略的选择,主要是针对一定时期的主要矛盾和薄弱环节,决定突出某一企业文化战略。()
企业各种文化战略都是企业所需要的,企业文化战略的选择,主要是针对一定时期的主要矛盾和薄弱环节,决定突出某一企业文化战略。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第5题
企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质?()

A.企业使命

B.经营哲学

C.道德行为规范

D.价值观念

点击查看答案
第6题
企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质()。

A.道德行为规范

B.经营哲学

C.企业使命

D.价值观念

点击查看答案
第7题
员工关系管理工作的重点主要是人际关系管理、劳动关系管理、沟通与交流管理、民主参与、企业文化和企业精神管理。目前员工关系管理已成为企业主动倡导的工作。()
员工关系管理工作的重点主要是人际关系管理、劳动关系管理、沟通与交流管理、民主参与、企业文化和企业精神管理。目前员工关系管理已成为企业主动倡导的工作。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第8题
企业文化理论认为,未来企业的竞争将主要是()的竞争。

A.资金

B.企业文化

C.技术

D.设备

点击查看答案
第9题
()是指企业在社会经济发展中所应当担任的角色和责任。企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学。

A、经营哲学

B、经营理念

C、企业使命

D、企业精神

点击查看答案
第10题
企业文化的主要内容包括()。

A.经营哲学

B.价值观

C.企业精神

D.企业形象

点击查看答案
第11题
经营哲学是企业精神的核心,也是整个企业文化的核心。()
经营哲学是企业精神的核心,也是整个企业文化的核心。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改