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[主观题]

员工关系管理工作的重点主要是人际关系管理、劳动关系管理、沟通与交流管理、民主参与、企业文化和企业精神管理。目前员工关系管理已成为企业主动倡导的工作。()

员工关系管理工作的重点主要是人际关系管理、劳动关系管理、沟通与交流管理、民主参与、企业文化和企业精神管理。目前员工关系管理已成为企业主动倡导的工作。（)

A.错误

B.正确

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更多“员工关系管理工作的重点主要是人际关系管理、劳动关系管理、沟通…”相关的问题

第1题

幼儿园的精神环境主要是

A.幼儿园的人际关系以及由此带来的心理气氛

B.教师和儿童间的关系

C.儿童之间的关系

D.教师与教师之间的相互关系

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第2题

有人说,管理工作就是"盘人"（主要是对人实施管理)。（)

有人说,管理工作就是"盘人"(主要是对人实施管理)。()

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第3题

从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容的是（）

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

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第4题

员工援助计划的内容包括()。

A.组织变革中的员工心理辅导

B.社会支持

C.压力管理与心理预期

D.劳工关系与人际关系的改善

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第5题

员工援助计划的内容包括（）

A.压力管理与心理预期

B.组织变革中的员工心理辅导

C.劳工关系与人际关系的改善

D.社会支持

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第6题

效益原理要求将组织内的人际关系放在首位，将管理工作的重点放在激发职工的积极性和创造性方面，

使人性得到最完美的发展。()

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第7题

效益原理要求将组织内的人际关系放在首位，将管理工作的重点放在激发职工的积极性和创造性方面，使人性得到最完美的发展。()

效益原理要求将组织内的人际关系放在首位，将管理工作的重点放在激发职工的积极性和创造性方面，使人性得到最完美的发展。（)

A.错误

B.正确

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第8题

员工关系理论一般认为，合作的根源主要是：“被迫”和“权利义务的协商”。()

员工关系理论一般认为，合作的根源主要是：“被迫”和“权利义务的协商”。（)

A.正确

B.错误

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第9题

库存管理则是指与库存物料相关的计划和控制活动。它主要是依据企业的生产经营计划，使物料管理工

作标准化和高效化，实现：()

A降低库存成本

B缩短采购周期

C提高供货率

D减少运营成本

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第10题

世界各国国际储备管理的重点主要是________的管理。A．黄金储备B．普通提款权C．外汇储备D．特别提款

世界各国国际储备管理的重点主要是________的管理。

A．黄金储备

B．普通提款权

C．外汇储备

D．特别提款权

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第11题

有人说,管理工作就是“盘人“（主要是对人实施管理),你认为这种看法:（)

A、对

B、不对,管理包括人,财,物,产,供,销的全面管理

C、对,但有些不全面

D、不对,管理是计划,组织,领导,控制

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