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第5题
企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。
A.经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展
B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围
C.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新
D.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容
第10题
绩效面谈时，上下级共同积极努力寻找方法来改进工作，争取将来的高绩效积时，该类绩效面谈基本属于“解决问题”型。()
绩效面谈时，上下级共同积极努力寻找方法来改进工作，争取将来的高绩效积时，该类绩效面谈基本属于“解决问题”型。（)
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A.正确
B.错误
第11题
下面属于总结的作用的是（）
A.总结可以把人们平时工作中的感性认识上升为理性认识
B.总结帮助人们认识工作中的规律，进而帮助人们按客观规律办事
C.总结帮助人们找出工作中的差距和教训，以便改进工作
D.好的总结对内能够激励人们再提高，对外能够树立良好形象，起着宣传作用。
