首页 > 心理学> 创造心理学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论,将影响员工满意度的因素分为______、______。

20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论,将影响员工满意度的因素分为______、______。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出…”相关的问题
第1题
系统性提出需求理论的学者是()。

A.迈克尔·哈默

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.亚伯拉罕·马斯洛

D.迈克尔·波特

点击查看答案
第2题
马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是

A.经济人假设

B. 自我实现人假设

C. 社会人假设

D. 复杂人假设

点击查看答案
第3题
20世纪50—60年代,对人力资本理论做出突出贡献的学者首推三位美国经济学家:()

A.舒尔茨

B.贝克尔

C.丹尼森

D.霍华德

点击查看答案
第4题
保健—激励理论是()心理学家赫茨伯格提出来的

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

点击查看答案
第5题
双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()
双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第6题
社会测量学的创始人是美国社会心理学家()。

A.赫茨伯格

B.莫雷诺

C.梅奥

D.勒温

点击查看答案
第7题
期望理论的提出者是美国的心理学家()。

A.亚当斯

B.V.弗鲁姆

C.斯金纳

D.赫茨伯格

点击查看答案
第8题
提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.梅赛

D.玛素

点击查看答案
第9题
美国犹他大学的教授弗雷德里克·赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。()
美国犹他大学的教授弗雷德里克·赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。()

A.对

B.错

点击查看答案
第10题
美国心理学家赫茨伯格(

A.Herzberg)认为()。

B.保健因素能直接起激励职工的作用

C.保健因素改善后会导致积极的后果

D.保健因素能防止职工产生不满的情绪

E.激励因素不能产生使职工满足的积极效果

点击查看答案
第11题
系统分析这一概念最初是由谁提出来的?()

A、美国兰德公司

B、英国运筹学小组

C、美国运筹学小组

D、赫茨伯格

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改