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[主观题]

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（)。A．德国B．英国C．法国D．美国

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。

A．德国

B．英国

C．法国

D．美国

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第1题

美国正式从法律上取消政党分肥制，成为最早的正式公务员法规的是()。

A.《职位分类法》

B.《彭德尔顿法》

C.《官吏任期法》

D.《公务员制度改革法》

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第2题

标志着美国现代公务员制度诞生的是()

A.《官吏任期法》

B.《吏治澄清法》

C.《职位分类法》

D.《彭德尔顿法》

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第3题

适用于专业化程度较高、分工较细、工作目标较为明确的企业的基本薪酬制度设计。A．职位等级法B

适用于专业化程度较高、分工较细、工作目标较为明确的企业的基本薪酬制度设计。

A．职位等级法

B．职位分类法

C．计点法

D．因素比较法

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第4题

职位分类最早产生的国家：（)

A.英国

B.美国

C.德国

D.日本

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第5题

职位分类最早产生于（)。

A.美国

B.英国

C.中国

D.德国

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第6题

职位分类最早产生的国家（）

A.英国

B.美国

C.日本

D.德国

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第7题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类

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第8题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.责任分类

B.职位分类

C.绩效分类

D.品位分类

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第9题

我国职位分类制度的主要内容有()。

A.进行职位设置

B.制定职位说明书

C.确定公务员级别

D.加强职位的管理

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第10题

西方第一个实行职位分类制度的国家是()。

A.英国

B.美国

C.法国

D.意大利

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第11题

我国的职位分类制度的基本原则有()。

A.兼顾原则

B.适用原则

C.动态原则

D.法制原则

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