题目内容
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[主观题]
不同素质人员的价值不同，也就对应了公司应该支付不同水平的薪酬。()
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A.正确
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更多“不同素质人员的价值不同，也就对应了公司应该支付不同水平的薪酬…”相关的问题
A.身体素质锻炼
B.政治思想与职业道德教育
C.技术与业务理论知识
D.技术与业务能力
E.语言表达训练
A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。
B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。
C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。
D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。
A、错误
B、正确
A.正确
B.错误
时间价值原理正确地揭示了不同时点上资金之间的换算关系,是财务决策的基本依据。()
A．正确
B．错误
A、人际关系视角
B、(团队)角色界定视角
C、(团队)任务导向视角
A.工资被看作是全部劳动的报酬
B.工人一般在提供了劳动之后，资本家才支付工资
C.工资依劳动时间长短而不同
D.工资依劳动熟练程度而不同
