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[多选题]
某饭店准备以“预算编制”为主题对各部门经理进行培训,以下培训方法可以采用的是()。
A.角色扮演法
B. 四步指导性培训法
C. 案例研究法
D. 会议方法
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A.角色扮演法
B. 四步指导性培训法
C. 案例研究法
D. 会议方法
A.19.5
B.20
C.79.5
D.80
A.应以市物价局为被告,因为处罚决定涉及的是物价局的职责
B.应以工商局与物价局为共同被告,因是共同行为
C.应以市物价局为被告,以工商局为第三人
D.应以二机关共同的上级机关为被告
A.95,485
B.10,440
C.60,200
D.145,525
A.不负责任
B.负连带责任
C.按其当时的出资比例对债权人承担按份责任
D.以其出资额为限承担有限责任
A.国民经济和社会发展规划
B.中期财政规划
C.项目规划
D.绩效目标管理
A 不应继续增加床位,因为床位已经供过于求
B 可以继续增加床位,因为其中还存在供求结构问题
C 可以继续增加床位,因为新供给可以创造新需求
D 不应继续增加床位,因为这样会导致利润降低
E 不应继续增加床位,因为这样必然导致恶性价格竞争
A.让游客自行与店方联系
B.婉言劝阻
C.请领队在内部调配,无法满足时,应做好耐心解释工作
D.可予以满足,但游客要交付退房损失费和房费差价
A.失去迅速对市场需求和劳动力需求做出反映的灵活性
B.失去对雇佣和解雇员工及决定劳资一揽子利益的控制
C.要承担基础设施建设的费用
D.失去对饭店管理其他方面自行处理的权利
A.欢迎茶 欢迎卡 欢迎鲜花
B. 欢迎茶 欢迎卡 欢迎水果
C. 欢迎水果 欢迎茶 欢迎卡 欢迎鲜花
D. 欢迎水果 欢迎茶 欢迎卡 欢迎鲜花 欢迎香槟