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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是（)。

A工作安全管理

B工作设计

C服务推广

D市场调查

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第1题

对人力资源进行管理是()的责任。

A.人力资源管理部门

B. 部门经理

C. 饭店最高管理层

D. 所有管理者

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第2题

饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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第3题

以下不属于饭店业更替型雇员类型的是（)。

A.短期雇员

B.兼职雇员

C.外包雇员

D.签订无固定期限劳动合同的雇员

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第4题

不属于影响费估算依据的是（)。

A.更改土地用途可能产生的税收

B.由于发展国际性饭店项目而使国内饭店失去的生意

C.东道国政府在由于饭店项目开发而导致的基础设施改善上资金的花费

D.用于由于饭店项目建设而失去工作的工人的培训项目的费用

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第5题

旅游企业人力资源计划的主要研究内容是()。

A.人力资源的需求

B. 人力资源的供给

C. 人力资源的流动

D. 人力资源的成本

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第6题

下列不属于霍桑试验内容的是()

A.照明试验

B.福利试验

C.访谈试验

D.人际关系试验

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第7题

下列不属于生态保护法律制度与污染防治法律制度的区别的是

A.规制对象

B.制度内容

C.制度目标

D.制度行为

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第8题

下列各项中，不属于行政单位应缴财政款核算内容的是()

A.罚没收入

B. 税收收入

C. 行政事业性收费

D. 国有资产处置收入

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第9题

下列选项中，不属于教育政策构成要素的是()

A.教育政策主体

B.教育政策客体

C.教育政策环境

D.教育政策内容

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第10题

下列各项不属于行政法律关系的构成要素的是()。

A.行政法律关系的内容

B.行政法律关系的变动

C.行政法律关系的主体

D.行政法律关系的客体

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第11题

社会保险不属于员工法定福利范畴，鼓励饭店给员工上5险1金。()

社会保险不属于员工法定福利范畴，鼓励饭店给员工上5险1金。（)

A.错误

B.正确

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