题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在使用关键事件法时，（）。
A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C.考评的内容是员工的短期表现
D.用来加以区分工作行为的重要程度
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A.行为定点量表法
B.行为观察量表法
C.硬性分配法
D.排队法
将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是()。
A成绩记录法
B加权选择量表法
C行为锚定等级评价法
D行为观察法
