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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的法定年龄是（)

A.18周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.14周岁

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第1题

《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（)的未成年人。

A . 14周岁

B . 15周岁

C . 16周岁

D . 18周岁

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第2题

《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”（)

A.错误

B.正确

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第3题

我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。

A.向求职者收取招聘费用

B.扣押被录用人员的身份证等证件

C.提供虚假招聘信息

D.向被录用人员收取保证金或抵押金

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第4题

我国劳动法禁止用人单位安排（)加班加点。

A、患病职工

B、怀孕妇女

C、50岁以上的职工

D、未成年工

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第5题

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()。

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以（)。

A、警告

B、罚款

C、责令改正

D、吊销营业执照

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第6题

用人单位在招用人员过程中允许的行为包括（)。

A.招用无合法身份证件的人员

B.招用未满16周岁的未成年人

C.歧视残疾人

D.招用传染病病原携带者

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第7题

以下不属于我国劳动就业的原则的是()

A.劳动者和用人单位互相选择

B.政府介绍就业

C.照顾特殊群体人员就业

D.禁止未满16周岁的未成年人就业

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第8题

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（)

A.某学校招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某娱乐场所招用服务员

D.某俱乐部招用体操运动员

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第9题

对已满16周岁不满18周岁的未成年人，只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动，（)应对其进行特殊劳动保护。

A.用人单位

B.按照劳动法第64条规定列举的其不可以从事的职业、工种

C.整个社会

D.国家机关

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第10题

我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()

我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。（)

A.正确

B.错误

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第11题

我国目前的法定劳动年龄是男16至60岁、女16至55岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。()

我国目前的法定劳动年龄是男16至60岁、女16至55岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。（)

A.正确

B.错误

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