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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（)的未成年人。

A . 14周岁

B . 15周岁

C . 16周岁

D . 18周岁

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第1题

我国《劳动法》适用的空间范围为（）。

A.中华人民共和国境外

B.中华人民共和国境内

C.中华人民共和国境内外

D.以上说法都不对

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第2题

我国下列法律中对社会保险有明确规定的是()

A.《中华人民共和国企业法》

B. 《中华人民共和国合同法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国公司法》

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第3题

《中华人民共和国劳动法》作为我国第一部系统的、完备的劳动法，生效实施于（）。

A.1994年5月1日

B.1995年1月1日

C.1994年7月5日

D.1995年5月1日

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第4题

在我国，《劳动法》规定禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第5题

我国《劳动法》规定的禁止歧视的范围包括（)

A.性别

B.民族

C.种族

D.宗教信仰

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第6题

我国劳动法禁止安排妇女在经期从事（)。

A.高温作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.夜班劳动

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第7题

迄今为止，我国主要的劳动法律有（)。

A.《中华人民共和国就业促进法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动法》

E.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第8题

我国劳动法禁止安排未成年工（)。

A.加班加点

B.从事矿山井下作业

C.从事林木采伐作业

D.晚上工作

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第9题

我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第10题

我国《劳动法》《就业促进法》等明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等形式的就业歧视。（)

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