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[主观题]

以下人员中适用于《劳动法》的是()A.发改委办公室科员B.街道办主任C.炮兵团团长D.顺丰快递员

以下人员中适用于《劳动法》的是()

A.发改委办公室科员

B.街道办主任

C.炮兵团团长

D.顺丰快递员

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第1题
《劳动法》适用于以下人员()。

A.大学教授

B. 企业党委书记

C. 农民工

D. 清洁公司人员

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第2题
劳动法是统一适用于全国。()
劳动法是统一适用于全国。()

A.正确

B.错误

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第3题
劳动法是统一适用于全国。()
劳动法是统一适用于全国。()

A.错误

B.正确

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第4题
根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定,以下属于劳动就业人员范围的是()

A.由于发生劳动争议而临时停工的人员

B.利用业余时间勤工助学的在校学生

C.被用人单位聘用的离退休的劳动者

D.在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员,在规定的时期内,从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者

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第5题
下列人员中()适用我国《劳动法》。A 企业职工B 个体经济组织的雇工C 事业组织的工勤人员D 公务员

下列人员中()适用我国《劳动法》。

A 企业职工

B 个体经济组织的雇工

C 事业组织的工勤人员

D 公务员

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第6题
劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题,劳动法上所指的劳动就业具有以下特征()。
劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题,劳动法上所指的劳动就业具有以下特征()。

A、劳动者必须有从事劳动就业的资格

B、劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动

C、劳动者本人要有进行劳动的愿望

D、劳动者从事的是合法劳动

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第7题
照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一,劳动法中“特殊群体人员”包括()。
照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一,劳动法中“特殊群体人员”包括()。

A、妇女

B、老年人

C、退出现役的军人

D、藏族劳动者

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第8题
以下的制度中,不属于劳动法的是()。

A.职业技能开发制度

B.就业促进制度

C.劳动报酬预警预报制度

D.劳动争议处理制度

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第9题
方法比对是在相同的环境条件下,由相同的检测人员采用不同的检测方法,对同一样品进行检测的试验。优先适用于以下情况()。

A.刚实施的新标准或新方法

B.引进的新技术、新方法和研制的新方法

C.已有的具有多个检测标准或方法的项目

D.以上皆是

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第10题
某社区在2006年7~12月间监测中发现,有20名2岁以下的儿童患中度营养不良。于是在2006年12月的社区
卫生工作会议上订出一个目标,即到2007年6月。将当地中度营养不良的儿童数减少至10名。为此。社区委员会的成员通过查阅卫生机构的儿童生长发育记录,从卫生人员中了解情况和家访,结果发现在2007年1~6月间有18名中度营养不良的儿童。

该项目的评价指标是()

A.该社区2岁以下中度营养不良儿童数

B.该社区全部儿童营养不良人数

C.该社区2岁以下中度营养不良患病率

D.该社区所有年龄组儿童中度营养不良患病率

E.以上都不是

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第11题
下列权利主体适用于《劳动法》的有( )。

A.国家机关公务员

B.大型企业国务院稽查特派员

C.电脑公司硬件组装员

D.家庭保姆

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