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[主观题]

制定旅游区人力资源规划的主要步骤有()。A需求预测B供应评价C确定对人力资源的评价D人事预测

制定旅游区人力资源规划的主要步骤有()。

A需求预测

B供应评价

C确定对人力资源的评价

D人事预测

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第3题
人力资源规划的主要工作是制定必要的人力资源政策和措施。()
人力资源规划的主要工作是制定必要的人力资源政策和措施。()

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第4题
制定人力资源计划的主要步骤____ 。A需求预测B供应预测C确定对人力的需要D人事计划

制定人力资源计划的主要步骤____ 。

A需求预测

B供应预测

C确定对人力的需要

D人事计划

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C.实施阶段

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第7题
人力资源规划过程包括的步骤有()。

A.预测阶段

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C.实施阶段

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第8题
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()

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第9题
制定招聘计划的主要依据有()。
制定招聘计划的主要依据有()。

A、人力资源规划

B、工作分析

C、招聘策略

D、招聘程序

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第10题
阶段开发分析是指:在油田开发的某一阶段,针对开发过程中所反映出的主要问题,有()地进行专题研

阶段开发分析是指:在油田开发的某一阶段,针对开发过程中所反映出的主要问题,有()地进行专题研究,为制定不同开发阶段的技术政策界限、进行综合调整、编制长远规划提供依据。

A.规划

B.步骤

C.针对性

D.计划性

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第11题
制定招聘计划的主要依据有()。 A.招聘策略 B.招聘程序 C.人力资源规划 D.工作分析 E

制定招聘计划的主要依据有()。

A.招聘策略

B.招聘程序

C.人力资源规划

D.工作分析

E.招聘渠道

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