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[主观题]

在企业内部建立起人力资本的利润分享制度,除支付给劳动者正常薪金外,还要将企业利润按知识进行分配。()

在企业内部建立起人力资本的利润分享制度,除支付给劳动者正常薪金外,还要将企业利润按知识进行分配。( )

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第1题
企业在向员工支付了劳动工资之后,再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是()

A、班组奖励计划

B、收益分享计划

C、利润分享计划

D、工资增长计划

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第2题
利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()

A.现金利润分享

B.延期利润分享

C.现付与递延结合制

D.与利润挂钩的薪酬计划

E.收益增长制度

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第3题
()是指企业内部供应链向外延伸,成为面向全行业的产业链,在整个行业中建立起环环相扣的供应链,使多个企业能够在供应链的作用下,协调运作,形成一个相对独立的整体,供应链上的所有企业共存共荣。

A.企业内部供应链

B. 动态联盟供应链

C. 全球化网络供应链

D.企业资源计划

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第4题
企业内部的风险暴露主要包括()。

A.实物资产风险暴露

B.金融资产风险暴露

C.人力资本风险暴露

D.法律责任风险暴露

E.自然风险

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第5题
内部创业,是指一些有创业意向的员工在企业的支持下,承担企业内部某些业务或项目,并与企业分享成果的创业模式。()
内部创业,是指一些有创业意向的员工在企业的支持下,承担企业内部某些业务或项目,并与企业分享成果的创业模式。()

A.对

B.错

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第6题
CRM系统是将客户数据库、客户服务、销售自动化以及其他信息技术紧密结合在一起,建立起企业内部、企业与客户的沟通平台。()
CRM系统是将客户数据库、客户服务、销售自动化以及其他信息技术紧密结合在一起,建立起企业内部、企业与客户的沟通平台。()

A.错误

B.正确

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第7题
下列有关企业内部控制的表述中,正确的有()

A.内部控制是一个过程

B.内部控制是由企业的董事会和管理层实施的

C.有效的内部控制可以绝对保证控制目标的实现

D.内部控制的目标包括企业经营管理合法合规、企业利润最大化、 财务报告真实完整等

E.内部控制不仅仅是制度和手册,而是渗透到企业活动之中的一系列行为

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第8题
传统资本主义经济的弊病不在于生产,而在于分配。这个观点是()理论提出的。

A.分享工资理论

B.效率工资理论

C.人力资本理论

D.委托—代理理论

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第9题
在现代经济条件下,对于一国服务贸易比较优势的形成和保持起着根本性的作用的因素是()。

A、制度安排

B、人力资本

C、自然资源

D、公司策略

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第10题
第二利润源泉是指因()的节约而增加的利润。

A、劳动对象

B、人力资本

C、物流费用

D、信息获得成本

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第11题
企业家进行创新的直接原因()。

A.获得人力资本

B.实现企业家才能

C.得到社会的尊重

D.获取垄断利润和创新利润

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