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雷达图分析法

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第1题

在下列类型中，能够表现一段时期内数据变化的图表类型是_________。

A、柱形图

B、雷达图

C、饼图

D、XY散点图

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第2题

通过对组织内部人员的档案资源进行分析，预测组织内部人力资源的供给情况，此种人力资源供给预测称为（)

A、档案资料分析法

B、技能清单法

C、管理人员接替图

D、马尔科夫分析法

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第3题

比较综合（加权平均)分数来评价选址方案,涉及因素:（)

A.因素分析法

B.量本利分析

C.运输模型

D.线性回归分析

E.交叉图分析

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第4题

对现有管理人员的状况进行调查评价，记录各个管理人员的工作绩效、晋升的可能性和所需要的训练等内容，列出未来可能的管理人选，补充企业的职位空缺,这种人力资源供给预测的方法是（)

A、档案资料分析法

B、技能清单法

C、管理人员接替图

D、马尔科夫分析法

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第5题

一次雷达可分为那几类？

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第6题

雷达的4个主要部分是什么？

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第7题

采用地质雷达法进行隧道超前地质预报，雷达的工作天线的频率应选择____

A.4MHz

B.40MHz

C.400MHz

D.4GHz

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第8题

句子成分分析法

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第9题

引文分析法名词解释

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第10题

内容分析法（暨南大学，2008年)

内容分析法(暨南大学，2008年)

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