依据劳动合同法的规定,下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务()。
A及时足额向被派遣劳动者发放工资
B保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务
C不得向被派遣劳动者收取费用
D确保被派遣劳动者同工同酬的义务
A用人单位进行岗前培训而支付的培训费用
B培训期间的差旅费
C用人单位主张的为了对进行专业技术培训而支付的培训费用
D用人单位有凭证的对劳动者进行专业技术培训而支付的培训费用
下列各项中,不属于《合同法》规定的法定解除合同的情形是()。
A.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
B.当事人协商一致解除原来合同
C.当事人一方明确表示不履行主要债务
D.因不可抗力致使不能实现合同目的
对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的,下列哪种处理方式错误()。
A由劳动行政部门责令改正
B对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
C应当与劳动者补订书面劳动合同
D用人单位向劳动者支付违约金
A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付
D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬