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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

正式评估的评估方法比较规范是指整个评估活动（）

A.有一定的评估标准

B.有特定的评估程序

C.有特定的评估方法

D.有一定的评估范围

E.有一定的评估制度

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更多“正式评估的评估方法比较规范是指整个评估活动（）A．有一定的评…”相关的问题

第1题

以下绩效考评方法中，()不适合对整个组织全体员工的全面考评，只适用于小范围的评估，且最适合于对晋升候选人的比较。

A.重要事件考评法

B. 强制配给考评法

C. 图表尺度评价法

D. 一一对比考评法

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第2题

（)是对公共关系评估报告内容的高度概括，是不可或缺的一个重要组成成分。它要求文字比较简洁、严谨，注重正式性和规范性。

A.标题

B.前言

C.正文

D.附件

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第3题

培训效果的正式评估的优点不包括( )。

A.在数据和事实的基础上作出判断

B.可将评估结论与最初计划比较

C.容易将评估结论用书面形式表现

D.不会给受训者带来太大的压力

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第4题

是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。（2007年11月二级真题)A．正式评

是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。(2007年11月二级真题)

A．正式评估

B．非正式评估

C．建设性评估

D．总结性评估

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第5题

绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况，因而造成的误差被称为()

A.近因误差

B.暗示效应

C.晕轮效应

D.感情效应

E.偏见误差

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第6题

元政策是指（）。

A.用以指导和规范政府公共政策行为的一套理念和方法的总和。

B.用以指导某一方面公共问题的主导性政策。

C.针对特定而具体的公共问题做出的政策性规定。

D.实施的效果常常是在经验的基础上可以直接观察到并可以评估的。

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第7题

用测试的方法进行培训项目评估的缺点是比较主观（)

用测试的方法进行培训项目评估的缺点是比较主观()

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第8题

绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况，因而造成的误差被称为：（)

A.晕轮效应

B.近因误差

C.感情效应

D.暗示效应

E.偏见误差

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第9题

正式评估的优势体现在评估者的专业性、评估方法的规范性和评估结论的客观性方面。它在公共政策评估中占据主导地位，其结论是政府部门评价公共政策的主要依据( )。

正式评估的优势体现在评估者的专业性、评估方法的规范性和评估结论的客观性方面。它在公共政策评估中占据主导地位，其结论是政府部门评价公共政策的主要依据（)。

正式评估的优势体现在评估者的专业性、评估方法的规范性和评估结论的客观性方面。它在公共政策评估中占据主导地位，其结论是政府部门评价公共政策的主要依据()。

A、正确

B、错误

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第10题

自我分析的方法一般可以分为:A正式的评估工具B非正式的分析工具C计算法D决策法

自我分析的方法一般可以分为:

A正式的评估工具

B非正式的分析工具

C计算法

D决策法

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第11题

运用收益现值法评估机器设备的前提条件是，被评估机器设备具有独立的、能连续用货币计量的可预期收益，所以单件设备比较适合使用这种方法。()

运用收益现值法评估机器设备的前提条件是，被评估机器设备具有独立的、能连续用货币计量的可预期收益，所以单件设备比较适合使用这种方法。（)

A.错误

B.正确

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