首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

有效的生涯规划和管理包括：A 对自己和环境有深入且准确的把握B 制定明确的目标C 制定并执行适

有效的生涯规划和管理包括：

A 对自己和环境有深入且准确的把握

B 制定明确的目标

C 制定并执行适当的生涯策略

D 持续的反馈，在面临挑战的环境时做出调整

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“有效的生涯规划和管理包括：A 对自己和环境有深入且准确的把握…”相关的问题

第1题

根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释

A.职业设计

B.职业生涯规划

C.职业生涯管理

D.职业发展目标

点击查看答案

第2题

组织主要的职业生涯早期管理的任务包括（)。

A.对新雇员进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.在招募时提供较为现实的未来工作展望

D.对新员工研究要求，并开展职业生涯规划活动

点击查看答案

第3题

职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是（)

A.认清自己

B.学会进行自我生涯规划

C.情绪管理

D.时间管理

点击查看答案

第4题

（)是一个人对自己未来的憧憬、追求，是对自己未来的期望。

A、自我管理

B、职业生涯规划

C、个人愿景

D、自我实现

点击查看答案

第5题

（)是指让员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣，并且在组织内部或者离开组织后仍然能非常有效地运用这些技能和兴趣的过程。

A.职业生涯管理

B.职业生涯规划

C.职业生涯开发

D.职业生涯

点击查看答案

第6题

个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比，个人职业生涯开发是一个更高层次的概念，是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()

个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比，个人职业生涯开发是一个更高层次的概念，是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

（)是指帮助一个人意识到自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特征，获得关于各种机会和选择的信息，确定与职业相关的目标，以及制定行动计划来实现这些特定目标的正式过程。

A.职业生涯管理

B.职业生涯规划

C.职业生涯开发

D.职业生涯

点击查看答案

第8题

职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画，以下属于个人职业生涯规划基

本步骤的是()。

A职业生涯机会评估

B职业生涯策略制定

C个人自我评价

D职业生涯目标与路线设定

点击查看答案

第9题

对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。

A.自我评估和职业定位

B.职业生涯机会评估

C.职业目标的设定

D.职业选择

点击查看答案

第10题

在员工职业生涯规划中，组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

点击查看答案

第11题

要是职业生涯规划行之有效，我们必须根据自身条件和外部环境的变化对其进行相应的调整，职业生涯规划的调整主要包括（)

A.落实职业生涯规划修订

B.职业生涯目标修正

C.职业生涯机会重新评估

D.自我条件重新剖析

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）