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[单选题]

人事管理权的中心是()。

A.公共组织人员的任用制度

B.考查权和决定权

C.人事晋升使用的考核权

D.人事晋升使用的任命权

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第1题
人事管理权主要包括()。

A.人事任用建议权

B.考查权和决定权

C.人事晋升使用的考核权

D.人事晋升使用的任命权

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第2题
全市性公共中心是显示城市历史与发展状态、城市文明水准以及城市建设成就的标志性地域,它的组织与布置应考虑()。

A.要结合城市道路与交通规划

B. 按照城市的性质与规模,组合功能与空间环境

C. 组织中心地区的交通

D. 城市公共中心的内容与建设标准要与城市的发展目标相适应

E. 慎重对待城市传统商业中心

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第3题
哪一种是管理科学学派的观点:()

A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

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第4题
考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是()。

A.态度考核

B.智能考核

C.业绩考核

D.能力考核

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第5题
管理的职能划分为()。

A.计划和组织

B.人事和领导

C.控制和协调

D.创新

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第6题
西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是()。

A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡

B.设置统一的人事管理机构,协调人事管理各项职能,协调各部门人事机构的运行

C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构,进一步在组织结构上完善管理机构

D.发展负责处理政府与公务员关系的机构,发挥公务员工会的作用

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第7题
公共问题最直接和最重要的提出主体是()

A.政府部门

B.政治人物

C.政党组织

D.人民群众

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第8题
渐渐变革的缺点是花费时间太长,不能适应社会发展对公共组织提出的急迫要求。()
渐渐变革的缺点是花费时间太长,不能适应社会发展对公共组织提出的急迫要求。()

A、错误

B、正确

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第9题
不仅提供咨询意见,还拥有部分公共决策权力的政策研究组织是()

A.民间的政策研究组织

B.半官方的政策研究组织

C.官方的政策研究组织

D.非政府组织

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第10题
公共产品的多中心供给机制中包括()

A.政府直接生产

B. 政府间接生产

C. 私人部门参与提供

D. 第三部门提供

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第11题
公共组织的类型,按公共程度的高低有()。

A.政府组织

B.民间组织

C.第三部门组织

D.非营利性组织

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