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[判断题]

在勒温的组织变革模型中，变动或变革是减少或削弱那些维持当前组织运行的力量，打破习惯。（)

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第1题

作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____

A.解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段

B. 确立紧迫感、宣传远景、实施行动

C. 组织反思、感知问题、实施行动

D. 确立紧迫感、组织反思、实施行动

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第2题

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（)A.再冻结B.激励C.管理D.目标

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()

A.再冻结

B.激励

C.管理

D.目标

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第3题

勒温将组织变革概括分为（)、变革、再冻结三个步骤，用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。

A准备

B解冻

C分析

D需求评估

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第4题

勒温将组织变革概括分为（)等步骤，用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。

A分析

B解冻

C变革

D再冻结

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第5题

在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）

A.解冻

B.改变

C.冻结

D.演变

E.冻结

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第6题

以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。（)

A、解冻阶段

B、干预阶段

C、改变阶段

D、再冻结阶段

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第7题

美国学者勒温对提出了自制变革的三个过程：解冻、改变、冻结。（)

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第8题

在组织变革中，子系统中（），可能会因更大系统的问题而趋于失效。

A. 结构惯性

B. 有限的变革点

C. 群体惯性

D. 对已有的资源分配的威胁

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第9题

改变员工原有的观念与态度是组织在渐进式组织变革哪个阶段的中心任务。()

A.变革阶段

B.再冻结阶段

C.改变阶段

D.解冻阶段

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第10题

组织变革中，（）包括对员工的工作态度、期望、任职和行为的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

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第11题

下列选项中，组织变革类型包括()

A.结构变革

B.技术变革

C.人员变革

D.资金变革

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