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[主观题]

在战略层次的采购目标确定之后,就进入选择评价供应商阶段。()

在战略层次的采购目标确定之后,就进入选择评价供应商阶段。( )

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第1题
下列关于“公司战略(总体战略)”,表述正确的有()。

A.是指企业战略

B.涉及各业务单位的主管以及辅助人员

C.是企业最高层次的战略

D.需要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调

E.要针对不断变化的外部环境,在各自的经营领域中有效竞争

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第2题
制订采购战略的第二步是( )。

A.确定业务单位的需求

B.确定采购需求的重要性

C.确定业务需求和供应市场的调研

D.设定目标并进行差距分析

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第3题
确定选择供应商的方法有很多,以下几项中属于定性分析选择方法的是()。A层次分析法B采购成本法

确定选择供应商的方法有很多,以下几项中属于定性分析选择方法的是()。

A层次分析法

B采购成本法

C作业成本法

D直观判断法

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第4题
选择和制定招聘战略之后,具体的招聘实践一般从()开始。

A.制定人才吸引策略

B.目标人员选择

C.招聘岗位介绍

D.发布招聘信息

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第5题
采购计划包括:( )。

A.寻找供应商

B.目标的确立

C.为实现这些目标所必需的策略、战略、战术

D.行动的制定、评价和选择

E.商务谈判

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第6题
企业战略管理的过程一般分为()阶段。

A.确定企业使命

B.主要目标

C.战略分析

D.战略选择

E.战略实施

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第7题
在人力资源管理的目标层次中,战略层是目标体系的()?

A.框架

B.核心

C.方向

D.基础

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第8题
战略资产配置是长期投资的组合选择,用以确定最能满足投资者风险与收益目标的资产组合,是实现投资计划长期目标的最重要决策,该过程包括四个核心要素()

A.满足投资者在一定风险水平下回报率最大的目标

B.运用最优化技术找出在每一个风险水平上能提供最高回报率的投资组合

C.在可容忍的风险水平上选择能提供最优回报率的投资组合(在有效边界上)

D.投资者需要确定投资组合中合适的资产

E.投资者需要确定这些合适的资产在特有期间或计划范围的预期回报率

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第9题
在人力资源管理的目标层次中,战略层是目标体系的()?

A.方向

B.框架

C.基础

D.核心

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第10题
在企业总体战略策划中,处于企业目标体系最高层次的是()

A.企业的宗旨

B.企业的使命

C.企业的目标

D.企业的最高领导层

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第11题
下列哪些是采购数量预测的基本流程()?

A.明确预测的目标和具体内容

B.确定预测的时间跨度

C.采集数据并加以分析

D.选择预测方法建立预测模型

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