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[多选题]

管理者所扮演的人际角色包括（)。

A.领导者

B.谈判者

C.代表人

D.联络者

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第1题

在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色()

A.人际角色

B. 决策角色

C. 操作员角色

D. 信息传递者角色

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第2题

个案工作者所扮演的角色包括（)。

A.临床行为改变角色

B.咨询角色

C.中介角色

D.个案管理者角色

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第3题

当管理者将要扮演人际关系角色时，（)是至关重要的。

A.人际技能

B.决策制定技能

C.概念技能

D.技术技能

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第4题

为了有效地履行各种管理职能，管理者必须明确自己所扮演的角色，并通过角色之间的配合和协作来完成任务。()

为了有效地履行各种管理职能，管理者必须明确自己所扮演的角色，并通过角色之间的配合和协作来完成任务。（)

A.正确

B.错误

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第5题

根据密歇根大学戴夫·乌里奇的观点，人力资源管理者和部门应扮演的角色包括()。

A.战略伙伴

B.管理专家

C.员工激励者

D.变革推动者

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第6题

政府在劳动力市场中的扮演的角色有（）。

A.参与者

B.组织者

C.裁判

D.管理者

E.监督者

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第7题

信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色()

A.组织者

B.监督者

C.传播者

D.发言者

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第8题

投资银行在基金管理业务中扮演的角色不包括（)。

A.基金发起人

B.基金管理者

C.基金承销人

D.基金监管者

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第9题

管理者分配资源，以达到组织目标和部门目的，扮演的是角色是()

A.谈判者角色

B. 资源分配者角色

C. 联络者角色

D. 监督者角色

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第10题

明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类，其中不属于决策角色的是（)。

A.谈判者角色

B.干扰应对者角色

C.信息角色

D.企业家角色

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第11题

管理者对发现的机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺等，是在扮演信息角色。()

管理者对发现的机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺等，是在扮演信息角色。（)

A.正确

B.错误

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