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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

要素比较法的操作步骤包括（)。A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位B 根据典型职位内部

要素比较法的操作步骤包括()。

A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位

B 根据典型职位内部报酬要素的重要性对其进行排序

C 将薪酬水平分配到典型职位的每一个报酬要素上并根据其价值对职位进行多次排序

D 根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位

E. 建立典型职位报酬要素等级基准表，并以此确定其他职位的工资

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第1题

职位评价计点法的量化报酬要素衡量尺度包括（)步骤。

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

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第2题

因变量的确立与分解的步骤包括()。

A.制定实验目标、聚集研究焦点

B.分解实验目标

C.对目标要素进行具体描述

D.因变量测定

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第3题

岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。()

岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。（)

A.正确

B.错误

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第4题

传统的测定行政效率的方法有()。

A.行政费用测量法

B.行政职能测量法

C.标准比较法

D.公共组织要素评分测量法

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第5题

保险承保的首要步骤是()。

保险承保的首要步骤是（)。

A、获取和评价承保信息

B、作出承保决定

C、制定承保方针

D、审查核保

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第6题

逐点比较法包括偏差判别、坐标进给、偏差计算和终点判别四步。()

逐点比较法包括偏差判别、坐标进给、偏差计算和终点判别四步。（)

T.对

F.错

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第7题

绝对评价法包括（)。

A.简单排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第8题

按照顺序表述文献检索常用的五个步骤是( )。

A.明确要求和分析课题，选择检索系统，获取原文，确定检索途径和检索策略，实施检索以及调整检索策略

B.明确要求和分析课题，获取原文，确定检索途径和检索策略，实施检索以及调整检索策略，选择检索系统

C.明确要求和分析课题，实施检索以及调整检索策略，选择检索系统，获取原文，确定检索途径和检索策略

D.明确要求和分析课题，选择检索系统，确定检索途径和检索策略，实施检索以及调整检索策略，获取原文

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第9题

网络监听程序一般包含以下步骤___。

A.数据包过滤与分解、强制口令破解、数据分析

B.数据包捕获、强制口令破解、数据分析

C.数据包捕获、数据包过滤与分解、数据分析

D.网络欺骗、获取口令文件、数据包过滤与分解

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第10题

学习方法就是指个体在社会生活与实践中，获取知识经验的操作方式系统。()

学习方法就是指个体在社会生活与实践中，获取知识经验的操作方式系统。（)

A.错误

B.正确

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第11题

规则、形式、指导是数学操作活动的组成要素，但评价不是。()

规则、形式、指导是数学操作活动的组成要素，但评价不是。（)

A、错误

B、正确

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