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[多选题]

依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括()

A.依法处理原则

B.公正原则

C.支持诉讼原则

D.及时处理原则

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第1题
《中华人民共和国劳动法》:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()
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第2题
根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益?()

A.依法申请调解

B.提起仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第3题
依据我国《劳动法》的规定,劳动者的权利包括下列哪些?()
依据我国《劳动法》的规定,劳动者的权利包括下列哪些?()

依据我国《劳动法》的规定,劳动者的权利包括下列哪些?()

A、结社权

B、获得劳动安全卫生保护的权利

C、获得劳动报酬权

D、提请劳动争议处理的权利

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第4题
根据《劳动法》规定,提出仲裁要求一方应自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.60日

B.50日

C.40日

D.30日

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第5题
根据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要延长工作时间应当跟()协商。

A.政府劳动主管部门

B.所在单位政府主管部门

C.工会

D.劳动者

E.单位领导

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第6题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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第7题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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第8题
依据我国现行法律的规定,申请劳动争议仲裁的时效期间为()

A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日

B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年

C.当事人权利被侵害之日起60日

D.当事人其权利被侵害之日起一年

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第9题
依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》?()
依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》?()

依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》?()

A、乡镇企业与其劳动者之间的关系

B、某家庭与聘用的保姆之间关系

C、国家公务员与国家机关之间的关系

D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

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第10题
依据《劳动法》的规定,下列不属于劳动者的义务的是()

A.完成劳动任务

B.接受职业技能培训

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守职业道德

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