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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工职业流动的积极意义体现在（)。

A.有利于社会产业结构的调整，实现人力资源的优化配置

B.有利于员工个人潜能充分发挥

C.有利于饭店形成核心竞争力

D.有利于激发饭店的活力，提高组织工作效率

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第1题

审计管理在政府行政管理和社会发展中的作用体现在（)。

A.审计为宏观调控服务

B.审计维护经济秩序

C.预算科目之间的经费流动

D.审计促进廉政建设

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第2题

职业流动的主流是（)

A水平流动

B向下流动

C向上流动

D其他

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第3题

对员工而言，薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。

A.生活支撑功能

B. 经济保障功能

C. 心理激励功能

D. 标识功能

E. 社会安定功能

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第4题

外部招募的不足主要体现在（)。

A.进入角色慢

B.筛选的难度大且时间长、决策风险大

C.招募成本高

D.影响内部员工的积极性

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第5题

劳动力流动的保证条件包括()

A.劳动力具有个人所有权

B. 社会上存在就业压力

C. 不同职业间存在各种差异

D. 社会对劳动力的需求专门化

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第6题

员工流动总是对组织有着负面影响的。()

员工流动总是对组织有着负面影响的。（)

A.正确

B.错误

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第7题

下列属于根据流动的原因划分的员工流动类型的是（)

A.非自愿流动

B.合理流动

C.不合理流动

D.外部流动

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第8题

员工流动中,属于垂直流动的是（)。

A、降职

B、调动

C、工作轮换

D、裁员

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第9题

饭店员工流动分析的指标主要有()。

A.升职率

B. 人员变动率

C. 离职率

D. 员工新进率

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第10题

自我管理型团队的员工满意度较高，缺勤率和流动率不高。()

自我管理型团队的员工满意度较高，缺勤率和流动率不高。（)

T、对

F、错

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第11题

内部调动是指员工在组织中的横向流动，只能由组织提出。()

内部调动是指员工在组织中的横向流动，只能由组织提出。（)

A.正确

B.错误

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