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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

饭店员工流动分析的指标主要有()。

A.升职率

B. 人员变动率

C. 离职率

D. 员工新进率

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更多“饭店员工流动分析的指标主要有（)。A. 升职率B. 人员变动…”相关的问题

第1题

项目管理消耗分析指标主要有材料消耗指标、机械消耗指标、成本指标。()

项目管理消耗分析指标主要有材料消耗指标、机械消耗指标、成本指标。（)

A.错误

B.正确

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第2题

员工流动中,相对于一家组织而言,属于外部流动的是（)。

A.晋升

B.工作轮换

C.跳槽离职

D.降职

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第3题

督导是饭店业中的()。

A.新入职员工

B. 无管理责任的员工

C. 管理人员

D. 基层服务员工

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第4题

社会保险不属于员工法定福利范畴，鼓励饭店给员工上5险1金。()

社会保险不属于员工法定福利范畴，鼓励饭店给员工上5险1金。（)

A.错误

B.正确

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第5题

饭店的员工每天是要穿着统一规定的工服出现在岗位上的。一般来说，客房部统一负责酒店全体员工工服的储藏，洗涤，熨烫，发放与管理的。()

饭店的员工每天是要穿着统一规定的工服出现在岗位上的。一般来说，客房部统一负责酒店全体员工工服的储藏，洗涤，熨烫，发放与管理的。（)

A.错误

B.正确

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第6题

饭店员工招聘的依据是（)。

A.人力资源计划

B.用人部门的要求

C.企业经营状况

D.工作分析的结论

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第7题

员工流动总是对组织有着负面影响的。()

员工流动总是对组织有着负面影响的。（)

A.正确

B.错误

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第8题

直流调速系统的静态指标主要有调速范围和静差率。()

直流调速系统的静态指标主要有调速范围和静差率。（)

A.正确

B.错误

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第9题

流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。()

流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。（)

A.正确

B.错误

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第10题

内部调动是指员工在组织中的横向流动，只能由组织提出。()

内部调动是指员工在组织中的横向流动，只能由组织提出。（)

A.正确

B.错误

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第11题

人力资源管理能够帮助企业管理人员达到的目标包括：用人得当，使人才适得其所，避免员工的流动率。()

人力资源管理能够帮助企业管理人员达到的目标包括：用人得当，使人才适得其所，避免员工的流动率。（)

A.正确

B.错误

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