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更多“在实施员工绩效计划及目标设定的过程中，参与的相关方包括()。”相关的问题
第1题
领导在决定组织的目标和任务、作用、长期计划和短期计划及实施措施方面起主导作用。()
领导在决定组织的目标和任务、作用、长期计划和短期计划及实施措施方面起主导作用。（)
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A.错误
B.正确
第2题
培训有哪些特点？
A.培训的主要目的是提高员工的素质
B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
第3题
下列关于健康教育与健康促进规划设计所需遵循原则的说法，不正确的是（）
A.规划设计必须坚持以正确的目标为方向，所有干预活动均需围绕目标而展开
B.要因地制宜，结合人、才、物的实际情况而制订规划设计
C.引导群众参与到项目的制订及其实施的全过程中去，才能收到良好效果
D.在制订项目计划时，要尽量预计到实施过程中可能发生的情况，事先准备解决方案
E.为保证项目实施效果，计划的重点越详细越好，应尽量做到面面俱到，以防遗漏
第4题
()是指为促进公共部门组织目标实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，运用一定的形式和方法，有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。
A.培训
B.教育
C.开发
D.培养
