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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

360度绩效评估及管理体系是由美国通用公司的()于1982年发明的。

A.伊梅尔特

B.瓦格纳

C.杰克·韦尔奇

D.弗理兹·韩德胜

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第1题
下列选项中,不属于非系统的绩效评估方法的是()。

A.关键事件法

B.360度考核法

C.目标管理法

D.简单排序法

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第2题
绩效评估的步骤有:()
绩效评估的步骤有:()

A、甄选合适的人员

B、诊断目前情况

C、设定体系的目的和目标

D、设计绩效评价体系

E、实施实验

F、评价及管理体系

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第3题
()就是指员工的绩效不只是由他的上级主管予以评估,同时还应由他的下属、同事以及客户,分别从不同的立场和角度加以评估。

A.多方面反馈

B.互相反馈

C.立体反馈

D.360度绩效反馈

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第4题
所谓的()绩效评估法,就是让多位不同的()(上级、同事、下属、顾客)来对()管理人员的绩效进行评价。

A.360度

B.180度

C.评价者

D.不同的

E.同一位

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第5题
在提高美国公司竞争力方面,鲍德里奇质量奖在下面哪些方面起到重要作用()

A.有助于提高绩效和能力

B. 促进信息沟通及共享最佳措施信息

C. 确定增值服务的基本测量标准

D. 可以作为绩效管理、计划、培训及评估的工具

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第6题
美国公共部门绩效评估的主体是()

A.立法机关

B.最高检索院

C.总统

D.公众

E.最高法院

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第7题
《食品工业企业诚信管理体系建立及实施通用要求》规定:诚信因素识别程序应形成固定文件,不予更新。()
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第8题
美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是()。

A.民营化的兴起

B.效率

C.腐败

D.经济

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第9题
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于20世纪50年代美国的绩效预算制度。()
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于20世纪50年代美国的绩效预算制度。()

T.对

F.错

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第10题
Photoshop是公认的最好的通用平面美术设计软件,它是由美国Adobe公司开发设计的。()
Photoshop是公认的最好的通用平面美术设计软件,它是由美国Adobe公司开发设计的。()

A、错误

B、正确

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第11题
GB/T24001-2004标准的全称是()

A.环境管理体系要求及使用指南

B.环境管理体系规范及使用指南

C.环境管理体系原则体系和支持技术通用指南

D.环境管理体系要求及支持技术指南

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