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[主观题]

招聘完成比越大,说明录用人员素质越高。()

招聘完成比越大,说明录用人员素质越高。()

A.正确

B.错误

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第1题
下列关于招聘效果评估的表述错误的是()。

A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析

B.其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效

C.其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好

D.其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好

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第2题
录用人员的数量评估指标包括()。
录用人员的数量评估指标包括()。

A、招聘完成比

B、应聘比

C、某职位的选择率

D、录用比

E、招聘收益成本比

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第3题
录用比越小,则说明录用者的素质可能越高。()
录用比越小,则说明录用者的素质可能越高。()

A.错误

B.正确

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第4题
招聘成本评估中的录用比是:

A.录用人数与计划招聘人数之比

B. 录用人数与应聘人数之比

C. 应聘人数与计划招聘人数之比

D. 以上均不是

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第5题
一国的货币化率越大,说明该国的货币化程度越高。()
一国的货币化率越大,说明该国的货币化程度越高。()

A.正确

B.错误

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第6题
资产负债表中所有者权益的总额越大,说明股东权益的价值越高。()
资产负债表中所有者权益的总额越大,说明股东权益的价值越高。()

A.正确

B.错误

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第7题
砂浆的稠度越大,说明砂浆的()

A.流动性越好

B. 强度越高

C. 保水性越好

D. 粘结力越强

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第8题
钢材的屈强比越大,表示使用时的安全度越高。()
钢材的屈强比越大,表示使用时的安全度越高。()

A.错误

B.正确

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第9题
受压构件的长细比越大,稳定系数Φ值越高。()
受压构件的长细比越大,稳定系数Φ值越高。()

A.错误

B.正确

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第10题
对存货周转率指标,下列表述正确的有()。

A.存货周转率越高,经营效率越高,库存适度

B.该指标常用周转次数和周转天数表示

C.存货周转率反映企业存货资金的周转次数

D.存货周转率越低,则经营风险越大

E.存货周转率高,也说明残次品增加,库存积压,产品滞销

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